INEDI Posgrados
4ta Edición · 2026

Programa de
Especialización en
Tributación Laboral,
Gestión de Planillas
y Fiscalización SUNAFIL.

El error no aparece cuando llega SUNAFIL.
Aparece todos los meses, en la planilla que ya declaraste.

39Ediciones en tributación
03Ciclos formativos
12Módulos con entregable
13Créditos académicos
Programa de Especialización en Tributación Laboral, Gestión de Planillas y Fiscalización SUNAFIL
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Capítulo 01 · Introducción ↑ Volver al índice
SUNAFIL, SUNAT y la gran anticipación

Ya no necesitan
visitarte para
encontrar el error.

SUNAFIL integró sus bases de datos con la Planilla Electrónica —T-Registro y PLAME— que administra SUNAT. Cualquier inconsistencia entre lo declarado, lo pagado y lo aportado puede detectarse sin visita presencial. La Ley N.° 31736 ya obliga a cada empleador con RUC a operar una casilla electrónica SUNAFIL.

56,837Denuncias laborales · ene–jun 2025
852Inspectores a nivel nacional (+8.9% anual)
S/288,915Multa máxima · infracción muy grave, UIT 2026

"La distancia entre operar una planilla y gestionar el riesgo tributario-laboral que esa planilla genera es, con frecuencia, más estrecha de lo que la práctica permite advertir."

José de la Roca
José de la Roca CEO, INEDI Posgrados
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Un mensaje directo
De parte de quien lidera el programa

José de la Roca te lo explica en un minuto.

CEO, INEDI Posgrados®.

Reproducción automática sin sonido — actívalo desde los controles del video
05 / 21
Mensaje del CEO
Capítulo 02 · Objetivo del programa ↑ Volver al índice
¿Te suena familiar?

Esto es lo que vas a poder hacer.

Con dominio suficiente para asesorar sin generar exposición ante SUNAT y SUNAFIL — y defender a tu cliente cuando llegue una inspección.

¿Declaras la planilla cada mes sin estar cien por ciento seguro de que la base está bien construida? Este es el recorrido que haces en el programa — de clasificar un concepto remunerativo a defender a tu cliente frente a SUNAFIL.

01
Clasificas

Construyes la base correcta.

Distingues conceptos computables y no computables, y su impacto en CTS, gratificaciones, aportes previsionales y quinta categoría.

02
Calculas y declaras

Sin errores ni alertas.

Beneficios sociales por régimen, T-Registro y PLAME sin activar el cruce automático SUNAT–SUNAFIL, y quinta categoría en cualquier escenario.

03
Detectas

El riesgo antes que escale.

Identificas la desnaturalización de contratos como contingencia doble —laboral y tributaria— y decides entre regularizar o defender.

04
Defiendes

Y te posicionas.

Lees actas, aplicas gradualidad y estructuras descargos ante una inspección SUNAFIL real.

Resultado Te conviertes en el asesor al que llaman cuando llega SUNAFIL — no solo en quien hace la planilla del mes.
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Lo que vas a lograr
Capítulo 03 · Diferenciales ↑ Volver al índice
Por qué este programa, y no otro

El único cruce completo del mercado.

10 diferenciales
01 — Posicionamiento

El cruce que nadie ocupa.

Cálculo laboral + declaración tributaria + consecuencias ante SUNAT + fiscalización SUNAFIL, en un solo programa. Ningún otro trabaja los cuatro planos a la vez.

02 — Único en el mercado

La contingencia doble.

Un contrato desnaturalizado activa multa SUNAFIL + EsSalud retroactivo + aportes + quinta omitida + multa SUNAT del 100% del tributo omitido (art. 178 núm. 1 CT).

03 — Acreditación

Certificación progresiva.

13 créditos y mención final como Especialista en Tributación Laboral, Gestión de Planillas y Fiscalización SUNAFIL.

04 — Herramientas

Biblioteca incluida.

Plantillas PLAME y T-Registro con validación de errores del cruce SUNAT–SUNAFIL, calculadora de multas con gradualidad y plantilla de liquidación de beneficios.

05 — Cierre del programa

Taller de defensa ante acta SUNAFIL.

Cómo leer un acta de infracción, calcular la multa, aplicar gradualidad por subsanación y estructurar el descargo.

06 — Evaluación final

Simulación completa de fiscalización SUNAFIL.

Notificación → visita inspectiva → acta → descargo → resolución. Asumes el rol de asesor, con retroalimentación técnica del docente.

Y además
Respaldo39 ediciones — INEDI Posgrados® es la institución líder en tributación en el Perú.
RespaldoDocentes practitioners — tributaristas, laboralistas y contadores con experiencia en fiscalización SUNAFIL.
MétodoANDRO® — 80% práctico — cálculo en vivo, casos reales y simulaciones; 20% teoría normativa 2026.
Herramienta insigniaCalculadora de quinta categoría — mensual, reliquidación anual, múltiples empleadores y devolución.
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Capítulo 04 · Público objetivo ↑ Volver al índice
No parte de cero

Cuatro perfiles. Un mismo punto ciego.

Está diseñado para profesionales que ya operan planillas, pero quieren revisar si lo hacen con criterio preventivo.

Contador independiente · clientes MYPE

A ti, contador independiente con clientes MYPE: no te pagan solo por declarar. Te pagan para que no les explote una contingencia.

Responsable de planillas en empresa

A ti, responsable de planillas en empresa: si hay un error en T-Registro, PLAME o beneficios sociales, la primera explicación te la piden a ti.

Contador que quiere cobrar mejor

A ti, contador que quiere cobrar mejor: si sabes revisar riesgos laborales y tributarios en planilla, puedes vender auditorías preventivas — no quedarte en la declaración mensual.

Abogado laboralista

A ti, abogado laboralista: la defensa laboral de hoy exige entender la planilla, los aportes, la quinta categoría y el impacto tributario de cada decisión.

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A quién le habla
Capítulo 05 · Claustro docente ↑ Volver al índice
Quién te enseña

Docentes practitioners, no solo expositores.

Laboralistas, tributaristas y exfuncionarios con experiencia directa en fiscalización SUNAFIL y SUNAT.

César Ribeiro
César Ribeiro Contratación laboral y fiscalización SUNAFIL

Socio fundador de Ribeiro & MDL Asociados. Máster PUCP. Especialista en desnaturalización de contratos y contingencias laborales.

Rodrigo Zeballos
Rodrigo Zeballos Procedimientos inspectivos SUNAFIL

Gerente del Área Laboral en Ribeiro & MDL Asociados. Auditor SST autorizado por el MTPE. Especialista en defensa empresarial.

Daniel De la Vega
Daniel De la Vega Negociación colectiva y litigación laboral

Abogado PUCP, máster por la Universidad de Salamanca. Árbitro inscrito ante el Ministerio de Trabajo.

Ángel Portugal
Ángel Portugal Regímenes laborales especiales

Ex Jefe de RR.HH. de la PCM y asesor legal de SERVIR. Máster en Derecho del Trabajo.

Celso Chavez
Celso Chávez PLAME, T-Registro y quinta categoría

Ex funcionario de SUNAT. Máster en Tributación y Auditoría. Especialista en Planilla Electrónica y retenciones.

Ermo MacDowall
Ermo MacDowall Auditoría tributaria y cumplimiento

Ex auditor de Grandes Contribuyentes (PRICO) en SUNAT. Máster en Auditoría. Contador Público certificado.

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Claustro docente
Plan de estudios

12 módulos.
Cada uno, un dolor resuelto con un entregable.

Tres ciclos: El Mapa, El Cálculo y La Contingencia. Cada módulo cierra con una herramienta que se usa el lunes en el trabajo real.

3 ciclos 12 módulos 12 entregables
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Capítulo 06 · Plan de estudios
Ciclo 1 · El Mapa

Clasificar la relación laboral antes de calcular nada.

Módulos 1—4
01

El marco tributario-laboral: SUNAT y SUNAFIL.

  • Qué administra SUNAT y qué fiscaliza SUNAFIL: límites y cruces
  • Integración T-Registro / PLAME / bases SUNAFIL
  • PLANAPP 2026: focos de fiscalización y señales de riesgo
ResuelveNo entender por qué eligieron al cliente para fiscalizar.
Te llevasMapa de señales de riesgo — checklist de alerta temprana por tipo de empresa.
02

Contratos de trabajo y clasificación de la relación laboral.

  • Elementos esenciales del contrato de trabajo
  • Tipos de contrato y modalidades formativas
  • Locación de servicios vs. relación de dependencia
ResuelveLocadores cuya relación es en realidad de dependencia, sin saberlo.
Te llevasÁrbol de decisión dependencia vs. independencia + checklist de subordinación.
03

Remuneraciones: conceptos computables y no computables.

  • Qué incluye y excluye la ley como remuneración
  • Conceptos computables y no computables
  • Impacto en EsSalud, ONP/AFP e IR de tercera categoría
ResuelveBeneficios sociales mal calculados por una base mal construida.
Te llevasTabla de conceptos remunerativos: CTS / Gratificaciones / Quinta / EsSalud / ONP por régimen.
04

Beneficios sociales: CTS, gratificaciones y vacaciones.

  • CTS: cálculo semestral, depósito y CTS trunca
  • Gratificaciones y vacaciones, con su impacto tributario
  • Liquidación de beneficios por régimen
ResuelveErrores que derivan en demandas laborales y multas SUNAFIL.
Te llevasPlantilla de cálculo de beneficios por régimen, con provisión mensual.
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Ciclo 1 · El Mapa
Capítulo 06 · Plan de estudios
Ciclo 2 · El Cálculo

Declarar sin activar alertas en el cruce automático.

Módulos 5—8
05

T-Registro: estructura, operación y errores críticos.

  • Estructura del T-Registro: datos obligatorios y derechohabientes
  • Alta, modificación y baja de trabajador
  • Errores frecuentes que activan el cruce SUNAT–SUNAFIL
ResuelveInconsistencias que activan observaciones automáticas antes de cualquier inspección.
Te llevasGuía de alta, modificación y baja en T-Registro, con mapa de errores críticos.
06

PLAME: declaración, errores y rectificación.

  • Estructura de la PLAME: conceptos, descuentos y aportes
  • Llenado y consistencia con T-Registro
  • Rectificación: cuándo, cómo y sus consecuencias
ResuelvePLAME declarada con errores que generan contingencia tributaria y laboral.
Te llevasPlantilla PLAME con validación de errores del cruce SUNAT–SUNAFIL.
07

Retención de quinta categoría.

  • Quiénes están sujetos a retención: dependientes y directores
  • Cálculo mensual y reliquidación anual
  • Múltiples empleadores y casos de devolución
ResuelveRetenciones mal calculadas: deuda tributaria o exceso a devolver.
Te llevasCalculadora de quinta categoría: mensual, reliquidación anual y múltiples empleadores.
08

Regímenes laborales especiales y utilidades.

  • Régimen General vs. REMYPE (Micro y Pequeña Empresa)
  • Regímenes especiales: agrario, construcción civil, hogar
  • Participación en utilidades: cálculo y distribución
ResuelveAplicar el régimen equivocado o fallar el cálculo de utilidades al cierre.
Te llevasTabla comparativa de regímenes + calculadora de participación en utilidades.
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Ciclo 2 · El Cálculo
Capítulo 06 · Plan de estudios
Ciclo 3 · La Contingencia

Cuantificar el riesgo y defender al cliente.

Módulos 9—12
09

Desnaturalización de contratos: contingencia doble.

  • Indicadores de subordinación en locación de servicios
  • Desnaturalización de contratos a plazo fijo y formativos
  • La cascada tributaria: EsSalud, ONP/AFP, quinta y multa SUNAT
ResuelveLocadores desnaturalizados que acumulan exposición sin que nadie lo note.
Te llevasChecklist de desnaturalización + calculadora de exposición total.
10

Infracciones laborales y tabla de multas SUNAFIL.

  • Tipos de infracciones: leves, graves y muy graves
  • Cálculo de la multa: UIT, trabajadores afectados y régimen
  • Gradualidad: subsanación voluntaria e inducida
ResuelvePagar multas que pudieron reducirse por desconocer la gradualidad.
Te llevasCalculadora de multas SUNAFIL con gradualidad, por tamaño de empresa.
11

Defensa ante acta de infracción SUNAFIL.

  • Cómo leer un acta: hechos, base legal y sanción propuesta
  • El descargo: plazos, argumentos y medios probatorios
  • Estrategia de defensa por tipo de infracción
ResuelveRecibir un acta y no saber cómo responder, ni en qué plazos.
Te llevasPlantilla de descargo, con argumentos por tipo de infracción.
12

Simulación completa: fiscalización SUNAFIL de inicio a cierre.

  • Caso integrado: inspección por denuncia de trabajador
  • Notificación → visita → acta → descargo → resolución
  • Evaluación final integradora con retroalimentación
ResuelveNunca haber enfrentado una inspección real antes de que llegue.
Te llevasExpediente completo: acta, descargo y resolución con retroalimentación.
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Ciclo 3 · La Contingencia
Capítulo 07 · Sala de Simulación ↑ Volver al índice
Antes de que sea con un cliente real

No memorizas la norma. La aplicas bajo presión.

Una simulación por módulo — 12 en total. Ninguna respuesta "suena" más correcta que otra. Solo dominar el tema te permite acertar.

Cada módulo termina en un caso real: un cliente, un trabajador o un inspector de SUNAFIL te escribe por WhatsApp, y tú decides qué responder — igual que lo harías en tu propio escritorio. El sistema no te regala nada: las 4 opciones están escritas con el mismo nivel de seguridad técnica. Aquí se nota si de verdad sabes, o si solo escuchaste la clase.

MD
María Delgado
● en línea · cliente
Hola! Un colaborador está con contrato de locación de servicios hace 5 meses, pero cumple horario fijo y usa nuestras herramientas. ¿Igual está bien así?
Analizando el caso…
Decisión 1 de 6 — Elige tu respuesta
AEstá bien. Mientras el contrato diga "locación de servicios", no hay riesgo laboral.
BSi cumple horario fijo y usa herramientas de la empresa, hay indicios de subordinación — conviene revisar antes de que lo audite SUNAFIL.
CNo hay problema, la ley solo exige que el contrato esté firmado y con RUC vigente.
DMejor cambia el nombre del contrato a "servicios profesionales" para evitar cualquier duda.

Vista previa ilustrativa del formato — cada módulo tiene su propio caso.

01

Elige tu módulo

12 casos organizados por ciclo, igual que el temario.

02

Vive el caso

Un cliente, un trabajador o SUNAFIL te escribe. Tú decides qué responder.

03

Decide bajo presión

6 decisiones seguidas. Cada una suma o resta según qué tan acertada es.

04

Mira tu resultado

Ves cómo habría terminado el caso en la vida real, con tus decisiones.

12
Simulaciones — una por módulo
6
Decisiones encadenadas por caso
Intentos — sin límite

Puedes repetir cualquier módulo las veces que quieras. Las opciones se reordenan cada vez, así que no sirve memorizar la letra — solo memorizar el criterio. Aquí puedes equivocarte todas las veces que necesites. La única vez que no vas a poder equivocarte es con tu cliente.

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Sala de Simulación
Capítulo 08 · Lo que te llevas ↑ Volver al índice
No lo que memorizas — lo que te llevas

Hay una línea entre el contador que declara y el asesor al que llaman. Este programa es esa línea.

12 entregables, uno por módulo
Especialista [Marco general]
Planillero [Marco general]
Anticipación Mapa de riesgo · M1
Punto ciego [Ciclo 1 · El Mapa]
Precisión Calculadora de quinta · M7
Incertidumbre [Ciclo 2 · El Cálculo]
Estrategia Plantilla de descargo · M11
Improvisación [Ciclo 3 · La Contingencia]
Blindado Expediente completo · M12
Expuesto [Cierre]
Especialista Planillero
12 entregables, uno por módulo
AnticipaciónMapa de riesgo · M1
Punto ciego[Ciclo 1 · El Mapa]
PrecisiónCalculadora de quinta · M7
Incertidumbre[Ciclo 2 · El Cálculo]
EstrategiaPlantilla de descargo · M11
Improvisación[Ciclo 3 · La Contingencia]
BlindadoExpediente completo · M12
Expuesto[Cierre]
Los 12 entregables
Mapa de riesgo · M1 Árbol de decisión · M2 Tabla remunerativa · M3 Plantilla de beneficios · M4 Guía T-Registro · M5 Plantilla PLAME · M6 Calculadora de quinta · M7 Comparador de regímenes · M8 Checklist de exposición · M9 Calculadora de multas · M10 Plantilla de descargo · M11 Expediente completo · M12

Cada entregable corresponde a un módulo del temario.

Único en el mercado · Módulo 9 Checklist de desnaturalización + exposición.

Marcas los indicadores de subordinación y el sistema calcula, en vivo, la contingencia doble: multa SUNAFIL + EsSalud retroactivo + quinta omitida ante SUNAT.

Checklist de desnaturalización y calculadora de exposición — Módulo 9

Al final del programa, tienes una biblioteca de 12 herramientas que usas con tu cliente la semana siguiente.

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Lo que te llevas
Capítulo 09 · Certificación ↑ Volver al índice
Certificación progresiva

Tres constancias,
una sola mención final.

Mención final
Especialista en Tributación Laboral, Gestión de Planillas y Fiscalización SUNAFIL
13 créditos
Ciclo 1 · El Mapa

Asistente en Contratación Laboral y Beneficios Sociales.

Identifica la relación laboral, clasifica conceptos remunerativos, construye bases de cálculo y determina beneficios sociales.

Módulos 1—4
Ciclo 2 · El Cálculo

Analista en Planillas y Remuneraciones.

Gestiona T-Registro, declara PLAME, previene errores recurrentes y calcula retenciones de quinta categoría.

Módulos 5—8
Ciclo 3 · La Contingencia

Auditor Laboral y Defensor Técnico ante SUNAFIL.

Cuantifica la exposición, lee actas, aplica gradualidad y estructura la defensa técnica del cliente.

Módulos 9—12
16 / 21
Certificación progresiva
Capítulo 10 · Metodología ↑ Volver al índice
Cómo se enseña

Método antes
que memoria.

Educación 3.0
Distribución del programa
20%Clases magistrales
35%Talleres de cálculo
25%Análisis de casos
20%Simulación SUNAFIL

Cálculo en vivo, revisión de T-Registro y PLAME, análisis de contratos y desnaturalización, y una simulación completa de fiscalización laboral de cierre.

Infraestructura del programa
Intranet INEDI

Tu centro de operaciones.

Módulos, cronograma, calificaciones, certificados y mensajería con docentes y tutor.

crececongestora.com

+50 cursos complementarios.

Acceso liberado a la plataforma de refuerzo continuo de INEDI.

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    INEDI Rank — gamificación que mide tu avance académico en tiempo real.
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    Tutoría y HelpDesk — acompañamiento durante todo el proceso, no solo en clase.
  • 17 / 21
    Capítulo 11 · Preguntas frecuentes ↑ Volver al índice
    Antes de inscribirte

    Lo que probablemente te estás preguntando.

    • "Ya sé hacer planillas." Este programa no parte de cero. Está pensado para revisar si lo estás haciendo con criterio preventivo. Una cosa es declarar la planilla. Otra es saber si esa planilla resiste una fiscalización.
    • "Puedo aprender esto con videos gratis." Puedes encontrar información suelta. Lo difícil es ordenar el criterio: qué revisar primero, cómo calcular, cuándo rectificar y cómo defender. El valor está en el método y en los casos.
    • "No tengo tiempo." Sesiones en horario ejecutivo, con grabaciones disponibles. Las herramientas del programa están pensadas para ahorrarte tiempo en el trabajo real.
    • "Soy abogado, no contador." Dominas la norma, pero no siempre PLAME, quinta categoría y aportes. Este programa complementa tu criterio jurídico con herramientas operativas.
    18 / 21
    Capítulo 12 · Testimonios ↑ Volver al índice
    Lo dicen quienes ya lo vivieron

    Historias reales de quienes ya estudiaron en INEDI.

    +300 reseñas verificadas en nuestra fanpage de Facebook.

    Tannia Rojas
    Tannia Rojas
    ★★★★★

    "El programa en Legislación Laboral, Fiscalización SUNAFIL y Planillas superó mis expectativas: contenidos actualizados y docentes de alto nivel."

    Reseña verificada · Facebook
    Wil Sanch
    Wil Sanch
    ★★★★★

    "Analizar casos reales de distintos sectores me permitió entender la norma laboral desde una visión práctica y estratégica, con enfoque preventivo."

    Reseña verificada · Facebook
    Franchesco Monge
    Franchesco Monge
    ★★★★★

    "Buena experiencia en el programa virtual de legislación laboral. La dinámica educativa es innovadora y pude aplicarlo directo en mi carrera."

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    Fiorella Alva
    Fiorella Alva
    ★★★★★

    "Pude llevar el programa de legislación laboral empresarial de forma flexible, sin chocar con mi trabajo. Excelente plana docente."

    Reseña verificada · Facebook
    Federico Philipps
    Federico Philipps
    ★★★★★

    "Después de años en RRHH, este programa amplió lo que ya sabía con casos nuevos y formas distintas de resolver problemas laborales reales."

    Reseña verificada · Facebook
    Sari Yupanqui
    Sari Yupanqui
    ★★★★★

    "100% práctico y teórico, con docentes de gran trayectoria y temas vigentes, válidos para el ejercicio tributario, contable y laboral."

    Reseña verificada · Facebook
    Cinthya Camacho
    Cinthya Camacho
    ★★★★★

    "Una formación sólida y actualizada que me permitió aplicar correctamente lo aprendido en mi ámbito laboral desde el primer momento."

    Reseña verificada · Facebook
    Rogelio Sixce
    Rogelio Sixce
    ★★★★★

    "Docentes excelentes y clases dinámicas, con enfoque práctico en casos reales. Enseñanza clara y aplicable directo al entorno laboral."

    Reseña verificada · Facebook
    Marycielo Siccha
    Marycielo Siccha
    ★★★★★

    "Cuenta con un cuerpo docente excepcional y contenidos actualizados que te dan las herramientas necesarias para crecer como profesional."

    Reseña verificada · Facebook
    Magaly Benites
    Magaly Benites
    ★★★★★

    "Su plana docente es de excelente calidad: cada profesor tiene amplia trayectoria y experiencia, lo que enriquece mucho el aprendizaje."

    Reseña verificada · Facebook
    Rosario Tasayco
    Rosario Tasayco
    ★★★★★

    "Me gustó la dinámica de las clases y el enfoque práctico. Aprendí herramientas útiles que puedo aplicar de inmediato en mi trabajo."

    Reseña verificada · Facebook
    Giovana HG
    Giovana HG
    ★★★★★

    "Los profesores comparten casos reales, no solo teoría. La metodología online flexible me permitió estudiar con grabaciones 24/7."

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    Testimonios
    Cierre
    Programa de Especialización en Tributación Laboral, Gestión de Planillas y Fiscalización SUNAFIL

    El asesor al que llaman cuando llega SUNAFIL.

    No el que solo declara la planilla del mes — el que ya sabía dónde estaba el riesgo.

    Conversa con un asesor → inedi.edu.pe
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    Brochure · Resumen ejecutivo

    Programa de Especialización en Tributación Laboral, Gestión de Planillas y Fiscalización SUNAFIL.

    Documento elaborado por INEDI Posgrados®.

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    crececongestora.com
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    intranet.inedi.edu.pe
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