7 Errores comunes en Capacitación que comenten las instituciones públicas por José de la Roca

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Mala praxis del diagnóstico de necesidades de capacitación. (DNC) La suposición es la madre de todas las desgracias, y  simplemente suponer que conocemos las necesidades de capacitación de nuestro público objetivo es una de los errores más comunes. La alta rotación en entidades públicas, las reformas del ordenamiento estatal, entre otras causales,  conllevan a que […]

¿Ya elaboraste los perfiles de puesto en tu entidad?

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¿Qué es el Perfil del Puesto? Es una herramienta de gestión de recursos humanos que provee la información estructurada acerca de la ubicación de un puesto dentro de la estructura orgánica, su objetivo y funciones principales; así como también los requisitos y exigencias que se demandan para que una persona pueda conducirse y desempeñarse adecuadamente […]