SUNAFIL ya notifica de forma electrónica y obligatoria · Ley N° 31736

Diplomado en Tributación Laboral, Gestión de Planillas y Fiscalización SUNAFIL

Cálculo de planillas · T-Registro y PLAME · Contingencias laborales · Defensa ante acta SUNAFIL

Aprende con expertos

Aprende con quienes ya fiscalizaron, litigaron o defendieron casos laborales reales.

César Ribeiro

Abogado laboralista, socio fundador de estudio especializado y experto en fiscalización SUNAFIL y contratación laboral.

Rodrigo Zeballos

Gerente del Área Laboral, especialista en SUNAFIL, SST, procedimientos inspectivos y defensa empresarial.

Daniel De la Vega

Especialista en negociación colectiva, litigación laboral, arbitraje y resolución de conflictos empresariales.

Ángel Portugal

Ex jefe de RR.HH. de la PCM y ex asesor de SERVIR, experto en relaciones y gestión laboral.

Celso Chavez

Ex funcionario SUNAT, especialista en tributación laboral, Planilla Electrónica, T-Registro y PLAME.

Ermo MacDowall

Ex auditor PRICO de SUNAT, especialista en auditoría tributaria, fiscalización y gestión de riesgos tributarios.

Lo que todo contador y gestor de planillas debe saber hoy

SUNAFIL ya cruza tu planilla en automático · Ley N° 31736

Hoy, la fiscalización laboral ha cambiado. SUNAFIL ya no depende de una denuncia o una visita sorpresa: cruza en automático tu T-Registro, tu PLAME y la información de SUNAT, y detecta inconsistencias antes de que tú te enteres.

Este nuevo escenario, regulado por la Ley N° 31736, exige que las notificaciones ya no lleguen por sorpresa a la puerta de la empresa: ahora son electrónicas y obligatorias, y el plazo para responder corre desde que se notifican, no desde que las lees.

En este contexto, la preparación ya no es opcional: es la diferencia entre anticiparte a una fiscalización SUNAFIL o descubrirla cuando ya se venció el plazo para defenderte.

Malla curricular

Conoce una malla curricular diseñada para lo que realmente necesitas como contador, gestor de planillas o abogado laboral: saber qué hacer cuando SUNAFIL llega.

Avanzarás desde el marco normativo y el cálculo exacto de planillas, hasta la construcción de defensas técnicas frente a actas, multas y procesos de fiscalización.

No es solo contenido teórico: trabajarás con casos reales, criterios de SUNAFIL y herramientas — checklists, plantillas, calculadoras — que podrás aplicar directamente en tu práctica profesional.

  • Qué administra SUNAT y qué fiscaliza SUNAFIL: límites, solapamientos y puntos de cruce.
  • La integración T-Registro / PLAME / bases SUNAFIL: cómo se cruzan los datos automáticamente.
  • PLANAPP 2026: focos de fiscalización declarados por SUNAFIL para el ejercicio.
  • Señales de riesgo que activan una inspección o un requerimiento.

 

🎯 Dolor cubierto: No entender por qué SUNAFIL o SUNAT eligieron al cliente para fiscalizar.

🧰 Entregable: Mapa de señales de riesgo tributario-laboral — checklist de alerta temprana por tipo de empresa

  • Elementos esenciales del contrato de trabajo: prestación personal, remuneración y subordinación.
  • Tipos de contrato: indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, modalidades formativas.
  • Locación de servicios vs. relación de dependencia: indicadores que determinan la calificación.
  • Consecuencias tributarias y laborales según la clasificación elegida.

 

🎯 Dolor cubierto: Clientes con locadores cuya relación es en realidad de dependencia, sin saberlo.

🧰 Entregable: Árbol de decisión: dependencia vs. independencia + checklist de indicadores de subordinación

  • Definición de remuneración: qué incluye y qué excluye la ley.
  • Conceptos computables: base de CTS, gratificaciones, vacaciones y quinta categoría.
  • Conceptos no computables: condiciones de trabajo, alimentación, transporte, asignaciones y su tratamiento tributario.
  • Impacto de la clasificación en EsSalud, ONP/AFP y deducibilidad en IR de tercera categoría.

 

🎯 Dolor cubierto: Cálculos de beneficios sociales incorrectos por base mal construida.

🧰 Entregable: Tabla clasificada de conceptos remunerativos: afectación a CTS / Gratificaciones / Quinta / EsSalud / ONP por régimen

  • CTS: cálculo semestral, depósito, CTS trunca, montos intangibles y disponibles.
  • Gratificaciones: julio y diciembre, cálculo proporcional, gratificaciones extraordinarias y su impacto tributario.
  • Vacaciones: devengo, pago, compensación y vacaciones truncas.
  • Liquidación de beneficios: cálculo integral al término de la relación laboral.
  • Diferencias por régimen: General, Microempresa y Pequeña Empresa.

 

🎯 Dolor cubierto: Errores en el cálculo de beneficios que derivan en demandas laborales y multas SUNAFIL.

🧰 Entregable: Plantilla de cálculo de beneficios sociales por régimen con provisión mensual

  • Estructura del T-Registro: datos obligatorios, derechohabientes, tipo de trabajador.
  • Alta de trabajador: plazos, campos críticos y consecuencias del registro tardío.
  • Modificaciones: cambios de remuneración, cargo, jornada y régimen.
  • Baja de trabajador: tipos de cese, plazos y efectos en PLAME.
  • Errores frecuentes que generan alertas en el cruce automático SUNAT-SUNAFIL.

 

🎯 Dolor cubierto: Inconsistencias en T-Registro que activan observaciones automáticas antes de cualquier inspección.

🧰 Entregable: Guía de alta, modificación y baja en T-Registro con mapa de errores críticos y consecuencias

  • Estructura de la PLAME: conceptos remunerativos, descuentos, aportes y tributos.
  • Llenado: consistencia con T-Registro, base de aportes y cálculo de contribuciones.
  • Errores que generan alertas en el cruce SUNAT-SUNAFIL: los más frecuentes y cómo prevenirlos.
  • Rectificación de PLAME: cuándo rectificar, cómo hacerlo y consecuencias de la rectificación tardía.

 

🎯 Dolor cubierto: PLAME declarada con errores que generan contingencias tributarias y laborales.

🧰 Entregable: Plantilla PLAME con validación de errores del cruce automático SUNAT-SUNAFIL

  • Quiénes están sujetos a retención: dependientes, directores y situaciones especiales.
  • Cálculo mensual: proyección de renta anual y determinación de la retención mensual.
  • Reliquidación anual: ajuste en enero y en el mes de cese.
  • Múltiples empleadores: coordinación de retenciones y comunicaciones entre empleadores.
  • Casos de devolución: exceso retenido y mecanismos de recupero.

🎯 Dolor cubierto: Retenciones mal calculadas que generan deuda tributaria o exceso a devolver al trabajador.

🧰 Entregable: Calculadora de quinta categoría: proyección mensual, reliquidación anual y escenario de múltiples empleadores

  • Régimen General vs. REMYPE (Microempresa y Pequeña Empresa): beneficios, aportes y escala de multas SUNAFIL.
  • Regímenes especiales: agrario, construcción civil y trabajo del hogar.
  • Participación en utilidades: quién tiene derecho, porcentaje por sector, cálculo y distribución.
  • Impacto tributario: deducibilidad en IR de tercera categoría y afectación a la base de quinta categoría del trabajador.

🎯 Dolor cubierto: Aplicar el régimen equivocado o no saber calcular la participación en utilidades al cierre de año.

🧰 Entregable: Tabla comparativa de regímenes + calculadora de participación en utilidades con impacto en quinta categoría

  • Indicadores de subordinación en locación de servicios: qué mira SUNAFIL.
  • Desnaturalización de contratos a plazo fijo y modalidades formativas.
  • La cascada tributaria: EsSalud retroactivo + ONP/AFP + quinta categoría omitida + multa SUNAT del 100% del tributo omitido (nota especial art. 178 num. 1 CT para trabajadores no declarados; regla general: 50%).
  • Regularización voluntaria vs. defensa ante inspección: árbol de decisión.
  • Casos reales por tipo de empresa y sector.

 

🎯 Dolor cubierto: Clientes con locadores desnaturalizados que acumulan exposición laboral y tributaria sin saberlo.

🧰 Entregable: Checklist de indicadores de desnaturalización + árbol de decisión regularización/defensa + calculadora de exposición total

  • Tipos de infracciones: leves, graves y muy graves — criterios de clasificación.
  • Cálculo de la multa: base, UIT vigente, número de trabajadores afectados y régimen.
  • Régimen de gradualidad: subsanación voluntaria e inducida — porcentajes de reducción.
  • MGC (Mecanismo de Gestión de Casos): cómo usarlo antes de que inicie una inspección formal.

 

🎯 Dolor cubierto: Pagar multas que podían haberse reducido o evitado por no conocer el régimen de gradualidad.

🧰 Entregable: Calculadora de multas SUNAFIL con gradualidad por tamaño de empresa y régimen laboral

  • Cómo leer un acta: estructura, hechos constatados, base legal y sanción propuesta.
  • El descargo: plazos, argumentos admisibles, medios probatorios y estructura del escrito.
  • Estrategia de defensa por tipo de infracción y tamaño de empresa.
  • La relación entre el acta SUNAFIL y el eventual requerimiento SUNAT: cómo gestionarla simultáneamente.

 

🎯 Dolor cubierto: Recibir un acta y no saber cómo responder técnicamente ni en qué plazos.

🧰 Entregable: Plantilla de descargo ante acta SUNAFIL con estructura de argumentos por tipo de infracción

  • Caso integrado: empresa del sector servicios, inspección por denuncia de trabajador.
  • Notificación → visita inspectiva → emisión del acta → descargos → resolución.
  • El participante asume el rol de asesor: lee el acta, calcula la multa, estructura el descargo.
  • Retroalimentación técnica por el docente.

 

🎯 Dolor cubierto: Nunca haber enfrentado una inspección SUNAFIL real antes de que llegue.

🧰 Entregable: Expediente completo del caso: acta, descargo redactado y resolución con retroalimentación

Testimonios

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