Contabilidad, Tributación

Cambios en la fiscalización laboral 2026: lo que ya cambió y lo que se viene

El radar normativo laboral 2026: todo lo que cambió y lo que sigue en movimiento | INEDI Posgrados

Cambios laborales · 2026

El radar normativo laboral 2026: todo lo que cambió y lo que sigue en movimiento

2026 no trajo un solo cambio normativo en materia laboral — trajo varios, y varios se refuerzan entre sí. Una guía rápida de todo lo que un contador o responsable de planillas necesita tener en el radar este año.

INEDI Posgrados® · Actualización normativa 2026

Cambios vigentes

Frentes en expansión

Estado: activo

Ya está vigente

UIT en S/ 5,500

Vigente

D.S. N.° 301-2025-EF

Base de cálculo de toda multa SUNAFIL. El mismo tipo de infracción cuesta más en 2026 que en 2025, sin que haya cambiado ninguna otra regla. Una infracción grave que antes costaba X hoy cuesta más — automáticamente.

↑ Impacto directo en el costo de multas

PLANAPP 2026

Vigente

Res. PCD N.° 014-2025-SUNAFIL/PCD

El plan anual que define dónde va a mirar SUNAFIL: remuneraciones y beneficios sociales, jornada y descansos, planillas electrónicas, SST y derechos fundamentales. Los sectores servicios, comercio, minería, construcción, transporte y almacenamiento concentran la mayor atención.

Pago de remuneraciones vía billeteras digitales

Vigente

Ley N.° 32413 · D.S. N.° 011-2026-EF · Febrero 2026

Ahora es posible pagar sueldos, CTS, gratificaciones y otros beneficios sociales mediante Yape, Plin y otras billeteras, siempre que exista acuerdo entre empleador y trabajador y se cumplan estándares de seguridad y transparencia. SUNAFIL y la SBS quedan a cargo de fiscalizar este proceso.

Frente completamente nuevo de revisión

Segunda Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral

Vigente

Resolución Suprema N.° 007-2026-TR · Marzo 2026

Se designó a los vocales que integran esta nueva sala, que complementa a la Primera Sala existente. Más capacidad resolutiva significa más expedientes atendidos y más precedentes que pueden definir cómo se resuelven casos similares al de tu cliente.

Estado: en movimiento

En plena expansión

Fiscalización de algoritmos y herramientas digitales de gestión del personal

En expansión

SUNAFIL ha comenzado a evaluar sistemas de geolocalización, aplicaciones de asignación de tareas y software de medición de productividad, analizando su proporcionalidad y respeto al derecho a la intimidad. No se descartan las primeras fiscalizaciones formales sobre estas herramientas este año.

Frente sin precedente normativo claro

Teletrabajo

En expansión

Se ha intensificado la verificación de compensación de gastos, evaluaciones ergonómicas y cumplimiento de capacitaciones bajo la Ley de Teletrabajo, especialmente en empresas con esquemas híbridos.

Igualdad salarial

En expansión

Inspecciones temáticas con énfasis en la justificación objetiva y razonable de brechas remunerativas y en la coherencia de los cuadros de categorías y funciones. Requiere documentación interna ordenada.

Exposición a altas temperaturas

En expansión

Un frente nuevo que empieza a observarse en distintas ciudades del país, evaluando medidas preventivas adoptadas por las empresas frente a condiciones climáticas extremas en el centro de trabajo.

Nuevo eje de SST en vigilancia

El trasfondo estructural

La informalidad sigue siendo el problema de fondo

70.7%

Informalidad laboral · PEA · Jul 2025

Eso explica por qué SUNAFIL sigue enviando, con frecuencia casi mensual, cartas de orientación incluso a empresas del sector formal para que informen sobre la declaración de sus trabajadores en planilla. La informalidad no está solo en el sector informal — también aparece dentro de empresas formales que subdeclaran o usan recibos por honorarios para encubrir relaciones laborales.

Implicancia profesional

Qué significa esto para quien asesora

Cada uno de estos cambios, por separado, parece un ajuste técnico. Juntos, describen una autoridad laboral que cruza más datos, fiscaliza más temas y resuelve más casos que antes.

El profesional que actualiza su conocimiento normativo una vez al año ya no alcanza a cubrir la velocidad real del cambio.

Cada uno de estos cambios, por separado, parece un ajuste técnico. Juntos, describen una autoridad laboral que cruza más datos, fiscaliza más temas y resuelve más casos que antes. El profesional que actualiza su conocimiento normativo una vez al año ya no alcanza a cubrir la velocidad real del cambio.

INEDI Posgrados® · Diplomado en Tributación Laboral

¿Ya actualizaste tu radar normativo para 2026?

El Diplomado en Tributación Laboral, Gestión de Planillas y Fiscalización SUNAFIL incorpora el PLANAPP 2026 desde el Módulo 1 y actualiza el análisis normativo en cada ciclo del programa.

Conoce el programa →

Ciclo 1 · El Mapa Ciclo 2 · El Cálculo Ciclo 3 · La Contingencia 12 módulos

Fuentes